【归属部门】
总裁办
【岗位层级】
中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。
【岗位职责】
1. 协助总裁管理五大运营中心；
2. 招聘运营人员；
3. 开展“成熟”业务；
4. 推进“创新”业务；
5. 宣传工作；
6. 异业合作及创收；
【工作内容】
1. 传达、督办、反馈总裁给五大运营中心部署的各项工作；按照总裁指示，搜索、整理行业、经济、政治等相关数据；组织召开运营中心中高管与总裁对接会；
2. 组建部门团队，同时，为公司五大运营中心招聘优秀人才；
3. 直接创收：开展公司耐材、炉料、陶瓷、物流、应急五大运营中心成熟业务，业务包括咨询服务、营销服务、交易服务；间接创收：辅助运营中心开展业务，实现创收后可计入并联业绩；
4. 基于公司庞大的数据资源，创新业务，实现0到1突破，并推广至运营中心。
5. 宣传成联动态，扩大公司影响力；宣传各运营项目和服务业务，为业务引流；宣传人才招聘需求，为人事中心引流；
6. 围绕公司会议、商务活动所需商品，寻找优质供应商，并基于公司庞大的企业资源，建立异业合作，实现创收；商品包括：礼品、酒类、茶叶等；
7. 学习互联网、供应链、经济学等知识，提升认知，提高能力；
职位要求：
1. 四年以上本科毕业；
2. 专业不限；
3. 三年工作经验；
4. 具备良好的沟通能力；
5. 能够接受加班，随时出差；