【归属部门】

运营高级副总裁办

【岗位层级】

基层，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 辅助营销办（陶瓷办）主任管理材料运营中心，提升材料中心各项目营销效能；

2. 配合营销办（陶瓷办）主任完成陶瓷项目创收和管理工作；

3. 独立开展销售业务，包括但不限于陶瓷运营中心各项服务；

【工作内容】

1. 跟进辅助耐材、冶材、陶瓷项目会议的落地执行，确定产业链交叉产品和环节，促进跨项目会议合作；

2. 协同各项目及部门发现市场痛点、热点，丰富会议主题、促进会议模式和内容创新；

3. 推进各项目杂志、分布图、数据海报等纸媒的专题、主题创新，增强客户吸引力；

4. 抓住行业热点、痛点内容，做大音频、视频、直播流量，加速新媒体广告业务转化；

5. 关注相关行业的会议、展会，寻找合作机会，借鉴营销模式，促进营销服务创新；

6. 推进各项目网站改善使用体验和SEO优化工作；

7. 组织召开营销办（陶瓷办）会议，完成相关会议纪要及其它工作。

【名词解释】

1. 陶瓷：主要分为日用瓷、艺术瓷、卫生瓷、建筑瓷；陶瓷原料主要包括粘土、石英、长石等；陶瓷设备有破碎机、混料机、成型机、窑炉等；大学设置专业一般为「无机非金属材料-陶瓷方向」；

2. 运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；

3. 运营高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓运营工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为职能高级副总裁和数据高级副总裁。

综上，陶瓷运营中心是公司多个运营中心之一，已成立10年。陶瓷运营中心主要板块为链陶瓷（陶瓷行业产业互联网平台），平台与行业企业、国/省行业协会、行业科研机构、对口专业高校建立了深度合作。主要服务项目有，网站会员、市场调研、行业会议、撮合交易等。

【任职要求】
1. 四年及以上统招本科毕业；

2. 专业不限，材料类专业优先；

3. 工作经验不限；
4. 具备较强的客户服务意识；

5. 能够接受加班，随时出差；

6. 有良好的学习习惯；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

1. 转岗：某部门经理

2. 晋升：某中心总监、副总裁办某主任


【岗位编制】
1人。

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；完成60%保级，完成100%升级。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：人事总经理面试；

第三轮：运营高级副总裁面试；

注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作。