岗位职责

1.了解项目人员需求，根据机关人力资源规划及项目实际情况，制定项目人员配置方案；

2.跟踪项目人员配置情况，定期与项目负责人沟通，根据项目进展调整人员配置，解决人员短缺或冗余问题；

3.制定项目经理遴选流程和标准，组织开展项目经理遴选工作，为项目选拔合适的项目经理；

4.制定项目管理人才库建设规划，明确人才库的入库标准、分类方式、培养计划及使用机制；

5.公司安排的其他事项。

任职资格

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管、工程管理、质量管理、管理科学、建筑学等相关专业（可结合工作经历适当放宽专业要求），持有一级建造师证书；

2.具备5年以上建筑行业项目管理工作经验；

3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通；具备较强的责任心和创新意识。