岗位职责：
1、行政管理工作：会务管理、专利管理、资料管理、活动组织、车辆管理、卫生管理、办公、劳保用品管理办公室日常管理等；
2、人事工作管理：保险、劳动关系、考勤监督，负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系。
3、接待管理，外部事务沟通、办理；
任职要求：
1、熟练掌握运用人力资源六大模块，熟悉行政管理知识、熟练掌握五险一金业务；
2、具备优秀的组织、领导、判断、表达、亲和力和较强的执行能力、良好的协作能力。
3、熟练驾驶，能够沟通办理外部事宜。
4、有申报政府项目经历者优先考虑。
5、五年以上行政主管工作经历。