任职要求
1、有1年以上文职工作经验，从事行政人事相关工作经验优先。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
6、可接收本科学历的应届生。
岗位职责：
1、负责接待安排人员面试，办理员工入职、离职手续及人事档案资料的建立、整理、汇总、存档、归档等工作。
2、负责员工考勤相关工作，包括考勤系统设置、维护、更新，请假卡制作、归类、收发、保管，员工月度考勤统计、汇总、呈批工作。
3、文档资料工作，包括文件资料的校对、打印、复印、收发、保管等工作，月度各类表格的制作、收发、整理、汇总、呈报、归档、保管等工作，本部门文档资料收集、整理、存放和报刊信件的收发。
4、负责办公用品的申购、保管、发放工作。
5、兼任日常来访客人接待、指引等前台行政工作事项。