岗位职责

1、负责公司运营相关的人事、行政工作；

2、统计员工考勤、负责人员工资；

3、组织开展员工绩效考核、汇总分析考核结果、建立绩效考核档案；

4、负责整理领导所需的资料、表格等；

5、组织、协调公司各类会议及培训，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

6、领导安排的其他临时性工作。

二、任职条件：

1、统招类大专以上学历，有3年以上人事行政经验；

2、有绩效考核管理经验；

3、熟练操作电脑、excel表格、PPT等办公软件；

4、具备良好的人际沟通和谈判技能，较强的逻辑分析能力，强有力的执行力；

5、工作认真负责、有责任心、长期干。