一、工作职责：
1、组织各单位编制年度工作计划、月度工作计划、年度绩效考核计划、月度考核计划并审核、跟进、考核；
2、组织各单位针对各阶段工作进行总结并审核；
3、参与供热公司夏季检修立项工作并审核；
4、针对供热公司生产能耗、经营收费、陈欠工作完成情况进行跟进、预警、考核；
5、针对集团各部门及各高层岗位工作完成情况进行跟进、预警、考核；
6、组织对集团各部门计划相关工作的开展计划管理工作；
7、集团人力资源副总裁交办的其他工作。
二、任职条件：
1、热动、暖通、给排水、工程等相关专业，本科以上学历；
2、具有出色的供热行业生产技术相关工作经验，对生产能耗控制可出具专业意见，或可对经营收费、陈欠回收工作可出具专业意见；
3、为人正直、原则性强；
4、关于沟通、协调，能够解决工作中出现的疑难问题；
5、诚信、敬业、积极、乐观，使命必达；
6、有供热公司生产或经营相关管理经验五年以上。