1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 配合完成车间行政后勤工作，完善公司制度与执行工作；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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