岗位职责：

1、学习并协助人力资源各个模块相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务；
2、协助招聘工作，人员配置规划与编制，员工招聘录用；
3、协助培训与开发，培训需求分析、年度培训计划制定与跟进实施，外部培训咨询与安排；
4、协助绩效考核沟通与落实、每月绩效考核核对与送审；
5、协助员工关系管理，开展员工关怀活动。

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业；
2、具备极强的主动性、抗压性、独立解决问题的能力和文化适应能力；
3、能适应西北地区环境及覆盖新疆、陕西、甘肃等地的长距离出差。