岗位职责：
1、领导经营分析团队，设计并优化公司的经营分析体系，通过数据分析为战略及经营决策提供支持；
2、以经营分析会为抓手，与高层管理团队紧密合作，输出经营分析报告，提供内部运营洞察与诊断建议；
3、牵头年度经营计划和集团组织绩效指标，推动组织绩效评估；
4、领导并培训经营分析团队，提升团队的分析能力与洞察力。
任职要求：
1、本科以上学历，具备较强的领导能力和团队管理经验；
2、对经营分析有深刻理解，能够独立设计和实施经营分析体系；
3、优秀的沟通能力和协作精神，能够与不同层级的管理团队高效合作；
4、具有较强的分析能力和问题解决能力，能够准确把握公司运营状况。