岗位职责：
- 负责公司人力资源和行政事务的日常管理
- 执行和完善公司人事行政管理相关的制度与流程
- 协助制定并实施人力资源规划，满足公司人才需求
- 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等工作
- 维护员工关系，处理员工申诉和劳动纠纷
- 管理办公室环境，确保办公设施的正常运行

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
- 2年以上人力行政工作经验
- 熟悉劳动法及人事管理流程
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力
- 高度的责任心和敬业精神