岗位职责：1.全面主持4S店的日常经营，管理工作；
2.根据对市场和行业现状，发展趋势的调研与分析，结合4S店战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施4S店年度经营计划和发展规划；
3.组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查，调控，监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4.完善4S店各项管理 ，健全岗位的职责目标，持续改进各项业流程，对经营过程实施有效地监督，指导，考核，并保证企业可持续发展；
5.负责4S店公共关系 ，厂家关系的沟通，网点经销商的开发，支持组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；
6.负责协调组织完成公司安排的活动；
7.负责市场信息，宣传推广，客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
8.推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
9.协调，激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；
10.对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优势团队。
注：有相关汽车行业工作经验和销售总监者，优先录用。
职位福利：五险一金、带团队、员工食堂、多次晋升机会、团队气氛活泼、试用期提前转正