序号 主要工作职责及内容
（一）
战略规划 结合公司先进肥料技术与品牌定位，制定子公司中长期发展战略，明确以技术、品牌驱动为核心的业务方向与资源整合路径。
（二）
品牌管理 负责梳理子公司现有品牌运营状况，完成品牌现状评估与市场竞争分析，输出品牌升级方案；明确 “高端、科技、高效” 的品牌核心标签。
负责主导品牌视觉系统（VI）、传播话术及品牌故事的优化，强化 差异化认知；策划品牌重启营销战役，整合线上线下资源（如行业峰会、权威媒体背书、技术白皮书发布），实现品牌高速发展。
（三）
销售管理 依托公司技术优势，优化现有产品结构，开发符合市场需求的新型肥料产品。建立产品效果验证体系，通过田间试验、农户案例积累数据，支撑市场推广
负责拓展子公司全国销售网络，开发新渠道触点，快速提升市场覆盖率；负责开拓新兴渠道，开发种植大户资源，培育主专营客户，提高市场占有率；建立渠道赋能体系，通过技术培训、营销支持、数据共享提升渠道忠诚度与销售能力
根据公司规划，制定公司年度经营策略，督促各大区各部门做好政策宣贯和执行，每季度、月度、周做好跟踪，确保经营目标达成。
（四）
数字化管理 搭建数字化营销体系，沉淀客户资产，实现精准营销与服务；
利用大数据分析客户需求，制定个性化营销方案，提升客户复购率；
建立线上线下融合的客户服务体系，提升客户满意度与品牌口碑。
（五）
资源整合与风险管控 协调集团内部资源（生产、研发、供应链），确保产品供应与技术支持；
拓展外部合作（农业科研机构、政府项目、行业协会），提升品牌权威性；
监控市场动态与财务数据，制定风险预案，保障现金流与运营安全。
（六）
团队建设 负责子公司的人才培养和团队建设，实施人才招、留、育、用等工作，推进公司企业文化建设和人才梯队建设。
任职资格
1、化肥、植保、快消行业背景，村镇级市场业务占比较大，外资企业背景优先考虑；
2、目标行业头部企业营销负责人岗位3年以上工作经验，业务量2亿以上；
3、具备品牌或业务快速提升的成功案例，主导过渠道建设与品牌升级，熟悉从战略制定到落地执行的全流程，擅长运作高端品类，设计产品卖点，建设销售渠道；
4、团队管理人数50以上优先考虑，至少不低于30人；
5、具备创新创业精神与抗压能力，适应高强度、高目标的工作挑战，良好的跨文化沟通能力（适应跨国技术合作场景）；对农业行业有深刻理解与热情，认同绿色高效农业发展趋势。
6、本科及以上学历，农学或营销类专业优先；