岗位职责：
1、负责公司人员招聘面试、办理入职、离职手续、员工档案管理及劳动合同签订、续签与管，员工关系维护；
2、负责员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
3、负责办公用品、劳保用品的申购、采买、领取发放及盘点工作，确保物资供应及时且账目清晰；
4、负责行政相关工作，协助总经办接待客户及外部访客，会议安排，会议纪要，通讯费用与住宿费用处理等；
5、完成领导交办的其他事项；
岗位要求：
1、大专及以上学历，身心健康；
2、有责任心、踏实肯干，较强的文字功底；
3、具有团队协作和人际协调沟通能力，能够承受各种工作压力；
4、有1年以上人事行政经验，能高效完成制定的工作任务；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策。