岗位定位
作为董事长的核心战略伙伴，深度参与企业顶层决策与战略执行，统筹跨部门协作，驱动企业高效运转，助力实现战略目标与业务增长。

岗位职责
1. 战略决策支持：协助董事长制定企业战略规划，开展行业趋势、市场动态及竞争对手的深度调研，收集、整理并分析各类信息，为董事长提供具有前瞻性、战略性的决策参考方案。
2. 日程与会议管理：精准规划董事长的日常行程，合理安排商务洽谈、重要会议、对外活动等，确保各项事务高效推进；主导董事会、高层管理会议的筹备工作，包括议题拟定、资料准备、会议记录及决议跟进，保障会议精神有效落地。
3. 跨部门协调统筹：凭借丰富的管理经验，协调企业内部各部门资源，推动重大项目与重点工作的顺利开展；监督各部门工作执行情况，及时发现问题并提出解决方案，保障企业运营的流畅性与高效性。
4. 对外关系维护：代表董事长处理重要外部事务，维护与政府部门、合作伙伴、行业协会等的良好关系；筹备并参与重要商务接待活动，展现企业良好形象与品牌价值。
5. 文件与信息管理：审核、起草各类重要文件，如董事长演讲稿、企业报告、重要函件等；负责企业机密信息的管理与保密工作，确保信息安全。
6. 临时任务处理：高效完成董事长交办的其他临时性、突发性工作任务，灵活应对各种复杂情况。

任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：10 年以上工作经验，3 年以上高级管理岗位经验，具备大型企业或上市公司工作背景者优先；熟悉企业运营管理流程，拥有丰富的项目管理与团队协作经验。
3. 专业技能：具备出色的文字撰写能力，能熟练起草各类商务文件；精通办公软件操作，熟悉数据分析工具；熟练处理涉外事务。
4. 核心能力：拥有敏锐的市场洞察力、战略思维能力与决策能力；具备卓越的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力；工作严谨细致，责任心强，能够承受高强度工作压力。
5. 职业素养：具备高度的忠诚度与保密意识，严守企业机密；具有良好的职业操守与道德品质，工作积极主动，执行力强。