招聘岗位为集团总部人力资源部，主要负责员工关系模块以及部门其他需要支持的工作：
1. 协助办理员工入职、调动、离职等手续，确保流程合规高效；
2. 跟进劳动合同签订、续签、解除等事宜，整理相关文件并归档；
3. 整理、核对员工个人档案，确保信息完整、准确，完成分类归档。
4. 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作（如跨部门协调、文件传递等）。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理、公共管理、行政管理、劳动与社会保障等专业优先;
2. 具备较强的责任心、自我挑战精神、多线程执行工作的能力;
3. 熟练操作日常办公软件，工作认真细致;
4. 良好的学习能力与沟通过能力，服从领导的工作安排。