岗位职责：

任职要求：

1、教育培训

工程类中等专业及以上学历，工程类中级职称或取得二级及以上建造师执业资格证。

2、基本素质

认同公司文化，接受和执行公司规章制度；爱岗敬业，责任心强；有良好的的职业道德和敬业精神；有强烈的管理意识，勇于决策，勇于承担责任和风险；有吃苦耐劳精神。

3、基本技能

（1）了解CAD制图方法，熟识所承担工程类别相关的图纸，熟悉相关施工规范及验收标准；

（2）掌握施工进度计划编制方法；

（3）掌握高程测量技术，熟悉平面控制测量技术；

（4）掌握质量、安全及文明施工管理知识，掌握突发事件处理流程；

（5）熟悉材料管理、工程造价管理的方法，掌握工程计量计价原则及成本控制的方法；

（6）有较强的的语言表达能力，有较强的公文写作能力；

（7）有较强的施工组织、管理、协调、沟通能力。

4、身体条件

身体健康，无职业禁忌。

��精细化管理的相关知识，了解管理学的基础原理和方法。

（5）了解财税法规，熟悉财税知识及公司的各项财务管理制度。

（6）具有较强的语言表达、协调、沟通、宣传及应急处理能力。

（7）具有较强的公文写作和阅读能力。

4、身体条件

身体健康，无职业禁忌。