主要岗位职责：
1.全面负责公司人事行政日常工作；
2.负责落实相关人事行政制度和人事行政公文；
3.负责宣传落实跟进相关人事行政制度，组织公司绩效考核、绩效反馈与改进工作；
4.负责公司企业文化落地，团队氛围的打造，以及团队人员状态的关注；
5.负责公司招聘需求落地，招聘渠道的维护与拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作。
任职条件：
1 大专及以上学历，至少5年及以上人事行政管理经验；
2.执行力强，具有一定的抗压能力；
3.能有效组织和协调各种人事行政工作，激发发团队经验丰富；
4.文笔好，具有一定写作功底;
5.具有较强的组织能力、沟通协调能力。