岗位职责：
1.负责建立健全和修订完善人力资源培训制度。
2.负责培训需求的收集与分析，及各类培训工作的组织与执行。
3.负责企业文体活动的策划、组织和执行。
4.负责公司企业文化的资料收集和内容运营。
5.完成主管交办的其他或临时工作。
岗位要求：
1.三年以上人事培训岗工作经验。有做过活动策划者优先。
2.中文、新闻、美术、人力资源、工商管理专业优先，有优秀的文字编辑与写作能力、审美能力。擅长摄影、摄像优先考虑。
3.乐观开朗、有亲和力、具有良好的沟通、组织及协调能力。
4.学习能力强，工作细致认真，条理清晰，计划性强，责任心重，能承受工作压力。
5.熟练使用OFFICE、PHOTOSHOP等办公与编辑软件。