岗位职责：

1、主要负责招聘、培训、档案管理等人力资源日常工作；

2、协助完善公司人力资源管理相关制度规范化；

3、协助员工社保、公积金的申报及缴纳；

4、协助员工工伤办理、员工座谈会组织和输出等，建立维护好企业和员工的关系，提高员工的积极性及归属感；

5、根据岗位需求完成招聘，满足公司发展需要；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，有两年以上人力资源相关经验；

2、熟悉国家、地区及行业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、责任意识强，良好的组织协调能力，有具体思路，执行力强。

福利待遇：

1、五险一金、节日福利、健康体检等；

2、平价食堂，员工宿舍（两人标间，配备空调热水器等）；

3、新港商学院分层分类多样化员工培训。