岗位职责：
1、全面统筹公司社招/校招工作，保证招聘到岗率，满足岗位需求；
2、对接高校进行校招，根据拟定的学校，随时关注就业网招聘信息并及时报名参加招聘会、宣讲会，维护校企合作关系；
3、对接各部门招聘需求、制定招聘计划，做到全流程把控（从需求到入职），优化招聘效率、确保用工合规；
4、拓展维护招聘渠道；收集筛选简历，邀约面试，做好招聘台账登记；组织面试及后续跟进、入职对接等工作；
5、分析招聘数据，用数据指导决策和优化招聘工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先（特别优秀、经验丰富者，学历可放宽至大专）；
2、熟悉各种招聘渠道，制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略；
3、具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络；
4、执行力强，能保质保量完成既定任务，实现既定目标。