职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目及人员需求数目，制定及执行招聘计划； 2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选面试、人员调配等工作； 3、负责对新招聘人员的岗前培训并及时跟踪； 岗位要求： 1、人力资源或相关专业专科及以上学历， 2、熟悉招聘流程并能实际操作运用，有船员招聘经验者优先考虑 3、责任心强，有较强的沟通、组织协调能力，有团队协作精神。