岗位职责：

1、独立开展员工招聘工作，现有招聘平台的维护、招聘数据分析;

2、员工入转调离手续办理;

3、协助完成招聘配置、制度完善、企业培训、绩效薪酬管理、数据分析、员工关系等工作，确保人力资源各模块工作顺利开展;

4、协助制定完善公司人力资源管理相关制度、流程，落地实施，并根据公司业务发展不断优化;

5、推动公司企业文化建设;

6、负责员工假勤管理及薪资核算;

7、完成上级交办的其他任务。

8、有外贸人事经历加分项

职位要求:

1、中专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先;

2、优秀的沟通能力、协调能力，有较好的亲和力;

3、工作认真细致有条理，自我驱动能力强，能承受工作压力;

4、思维活跃，工作积极主动，组织协调及执行力强，有责任感和团队意识。

有五险。