岗位内容：
1. 完成公司年度招聘工作
2 新员工培训，新员工办理入职和离职手续
3. 工资核算和考勤
4. 员工档案并定期更新


任职要求
1 在60人以上销售公司从事销售工作招聘，其中有招聘电话销售经验的人员优先
2 2年或以上的人力资源管理经验；
3. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。