岗位职责：

1、协助人力资源经理开展各模块工作

2、负责招聘集团所需国内及国外岗位工作人员。

3、负责集团内员工关系工作。

4、对接各部门人力资源相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业。

2、有1年以上大规模企业工作经验，擅长招聘、员工关系工作。

3、具备良好的职业素养和沟通能力。