岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.熟悉公司行政及相关管理制度，确保公司各项行政工作有序推进。
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1、专科以上学历，英语或西语可作为工作语言。
2、熟悉墨西哥或北美当地的人事用工政策。
3、擅长招聘工作，熟悉其他人事行政工作。
4、常驻墨西哥，西语可作为日常工作语言。
5、3-5年人事管理经验，必须具备常驻海外的人事管理经验。