一、基本要求
1. 学历与专业
- 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上办公室主任或综合管理岗位经验，熟悉行政、人事、后勤等模块。
3. 年龄
- 年龄25-45岁。
二、专业能力
1. 行政与协调能力
- 精通行政制度制定、会议组织、档案管理及跨部门协调。
- 具备对外接待及突发事件应急处理能力。
2. 文字与办公技能
- 擅长公文写作（如总结、报告、领导讲话稿），逻辑清晰、语言精准。
- 熟练使用Office/WPS办公软件。
3. 业务与管理能力
- 熟悉劳动法、人事招聘、绩效考核及团队培训。
- 对接法务处理公司法律纠纷。
三、综合素质
1. 职业素养
- 责任心强，抗压能力突出，能处理突发情况及临时任务。
2. 沟通与创新能力
- 擅长团队管理，具备激励、培养下属的能力。
- 情商高，能平衡多方利益，推动跨部门协作。
- 持续学习行业政策，优化管理流程，提出创新解决方案。
四、优先条件
- 持有普通话证书、人力资源管理师等资质。
- 具备行业资源（如建筑行业人脉、法务渠道、工商代办等）。
五、岗位职责
1. 统筹行政、人事、后勤等日常工作，落实公司政策。
2. 组织会议、撰写材料、管理印章及档案。
3. 团队建设、绩效考核统筹安排。
4. 处理领导交办的临时任务。