岗位职责：

1. 主导培训流程标准化，制定培训计划、教学标准、师资安排。

2. 建立教学质量评估体系，定期评估教学效果。

3. 处理学员投诉，建立应急响应机制。

任职要求：

1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。

2. 5年以上教育行业经验，其中3年以上教学管理或教研团队管理经验。

3. 有职业教育、学历教育、职业资格培训等领域课程研发或教学管理经验者优先。

薪资：基本薪资+绩效工资+补助工资+五险+提成+奖金