岗位内容

• 1. 专家资源与师资库建设：

• 负责挖掘、评估、签约及维护各领域（重点：党建、企业管理、人力资源、生产安全、能源等）的培训讲师与专家，建立并动态更新公司专家资源库。

• 对讲师课程质量进行评估与筛选，确保师资力量能满足公司业务发展及客户多样化需求。

2. 培训项目全流程管理：

• 需求对接： 与甲方客户进行深度沟通，精准挖掘、分析和确认其培训需求。

• 方案拟定： 根据客户需求，独立或协同专家撰写个性化的培训方案建议书，包括课程设计、师资推荐、日程安排及预算规划。

• 细节洽谈： 作为项目核心对接人，负责与甲方确认培训所有细节（时间、地点、物料、费用等），并完成合同签订流程。

• 现场执行： 负责培训前的准备工作、培训中的现场协调与督导、培训后的效果评估与收尾工作，确保流程顺畅无虞。

• 项目交付： 撰写专业的培训总结报告，进行项目复盘，完成项目款项结算等收尾工作。

3. 客户关系与价值延伸：

• 维护与甲方的长期良好关系，挖掘二次合作机会。

• 收集客户反馈，持续优化培训产品与服务体验。

硬性要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。

• 3年及以上企业培训、管理咨询或相关领域项目管理工作经验，有独立负责过从0到1培训项目交付的全流程。

• 具备优秀的PPT方案撰写能力和数据分析报告能力（能独立出具培训报告）

• 核心能力：

  • 卓越的沟通与协调能力： 具备与甲方高层、内外部专家、公司内部团队顺畅沟通的能力，抗压性强。

  • 出色的资源整合与谈判能力： 对寻找和评估师资有热情和方法，能够有效建立和维护专家人脉网络。

  • 强大的项目推动力： 逻辑清晰，注重细节，能同时高效推进多个项目，确保项目按时高质量交付。

  • 客户导向与服务意识： 能深刻理解客户需求，并提供超出预期的服务体验。