岗位职责：

1.负责开发招聘考试等相关的人才测评类业务；

2.负责完成测评考试所有项目的执行，总结考试相关信息；

3.负责测评团队的人员协调并安排实施；

4.完成领导安排的其他工作事项；

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业。

2.具有2年以上相关工作经验，熟悉整个行政、人事的相关流程；

3.具有较强的组织协调能力。

4.实际驾龄3年以上，可接受短期出差；

福利待遇：

1.底薪5000-8000，工资组成：底薪＋补助＋五险＋提成

薪资待遇:

工资组成:底薪＋补助＋五险＋提成 公司提供午餐

晋升机制:公司提供每年两次职级晋升机会

工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00

双休，法定节假日休息

节日福利、培训福利、团建福利