人事工作：
1.负责员工招聘，根据人力资源规划，负责公司招聘工作开展，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.负责员工关系，包括但不限于入职、转正、离职和劳动合同签署等工作；
3.负责员工考勤管理、工资核算、假勤管理等人事行政事务，建立维护员工档案，确保人事文档准确无误；
4.负责新员工入职培训和制度培训，协助内部培训活动的有序开展；
5.负责公司社保公积金管理，协助处理考勤统计、员工关系等其他人事模块工作。
行政工作：
1.负责公司行政管理，做好后勤保障等日常行政工作；
2.负责公司行政类物品的采购和管理；
3.协助组织公司各项会议、培训、活动筹备工作；
4.完成上级领导交办的其他任务