任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理各类人事后勤问题；
2、熟悉人事管理的基本流程，有较强的问题解决能力和执行力；
3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，以支持决策制定。