岗位职责:

1、负责人力资源及行政后勤相关模块工作；

2、根据人力资源战略，制定行政、人力资源工作计划；

3、制定、管理、执行公司行政、人力资源相关政策，不断优化工作流程和工具；

4、完成上级交办的及其他工作。

任职要求：

1、湾沚本地人，能够对行政、人力资源管理工作提出完善合理的解决方案；

2、能够根据实际情况制定详细可行的计划，并组织实施；

3、具有较强的人际沟通能力；

4、熟练使用电脑办公软件和办公自动化设备；

5、3年以上中型企业（汽车行业优先）人事行政管理工作经验；

6、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业。