（校园招聘方向）岗位职责：
1. 制定年度/季度校招计划并落地执行
2. 对接院校，组织宣讲会、双选会等招聘活动
3. 负责简历筛选、面试及入职跟进，完成录用评估
4. 负责公司品牌推广，提升公司院校知名度
任职要求：
1. 人力资源/工商管理等相关专业本科及以上学历，持中级人力资源证优先
2. 熟悉校招全流程，具备活动策划与系统操作能力
3. 了解山西本地就业政策，3-5年校招或招聘相关经验
4. 沟通表达能力强，适应出差，具备团队协作精神。
（客户开发）岗位职责：
1. 开发山西及周边企业客户，拓展劳务派遣、岗位外包合作；
2. 对接客户需求，完成方案制定、商务谈判及合同签订；
3. 定期回访客户，维护合作关系，协调解决问题；
4. 收集市场信息，为产品优化提供建议。
任职要求：
1. 人力资源/市场营销等相关专业本科及以上学历，持中级人力资源证优先；
2. 熟悉行业政策，具备优秀谈判与方案撰写能力；
3. 精通山西本地劳务派遣法规，3-5年客户开发或销售经验；
4. 抗压能力强，目标导向，具备良好沟通协调能力。
（劳务派遣）岗位职责：
1. 负责派遣员工入职、合同签订、社保公积金办理及离职手续；
2. 协调用工单位，处理员工工作安排、考勤及纠纷问题；
3. 规范派遣流程，建立人员台账，规避用工风险；
4. 收集反馈，优化服务流程，提升服务质量。
任职要求：
1. 人力资源/劳动保障等相关专业本科及以上学历，持中级人力资源证优先；
2. 熟悉劳务派遣全流程，能熟练使用人力资源管理系统；
3. 精通山西劳动人事政策，3-5年劳务派遣或人事管理经验；
4. 工作细心严谨，具备风险防控与问题解决能力。