- 负责公司员工的入职、离职、晋升等手续，并维护员工的档案；
- 负责公司办公室的日常维护和管理，包括清洁、办公桌整理等；
- 协助公司经理撰写会议记录，并对记录进行汇总；
- 负责公司员工福利的管理和发放，包括假期、加班等；
- 协助公司人事经理完成其他人事管理工作，如招聘、培训等；
- 负责公司办公用品的采购和发放，并跟踪库存情况；
- 协助公司与其他部门的沟通和协调，以确保信息的及时传递；
- 完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；有相关工作经验亦可降低要求。
- 良好的沟通能力和组织协调能力，具备基本的办公软件操作技能；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，了解劳动法等相关知识；
- 具备良好的责任心和团队合作精神，能够胜任日常办公软件的工作；
- 具有高度的职业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度和纪律。
请注意，以上职位要求仅供参考，实际招聘过程中可能会有其他要求或不同的工作职责。