岗位职责

1. 执行招聘计划，完成岗位需求对接、面试安排有入职培训。

2. 管理员工档案、劳动合同、跟进社保增减员、意外险增减员工作。

3. 协助处理员工投诉，办理入职手续，离职面谈及离职手续。

4. 办公环境维护，组织员工活动。

5. 制定公司规章制度。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。

2. 具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤、办公管理等工作。

3. 熟悉招聘流程，有独立发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职等。

4. 掌握劳动合同签订、考勤工资统计、离职手续办理。

5. 协助组织新员工培训和企业文化活动。

6. 负责组织生产会议并记录、办公用品采购、固定资产登记、文件归档。

7. 熟悉行政接待、差旅安排、快递收发等后勤支持工作。

8. 了解《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策，避免用工风险。

9. 熟悉使用办公软件，懂操作BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等平台。

10. 具备良好的沟通能力，工作细心负责，

福利待遇：薪资4000元、月休4天、社保、全勤奖+房补、包午餐晚餐。