岗位职责

一、人事工作：

1. 招聘与配置

发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息。

筛选简历：筛选合适的候选人。

安排面试：组织面试并跟进结果。

2. 员工关系管理

入职离职手续：办理员工入职、离职手续。

劳动合同管理：负责劳动合同的签订、续签等。

3. 绩效管理

绩效考核：协助实施绩效考核，跟踪结果。

绩效反馈：协助进行绩效反馈和面谈。

4. 薪酬福利

薪酬制度设计：设计工厂薪酬制度。

薪酬核算：协助核算员工薪酬。

福利管理：负责员工福利的发放和管理。

二、行政工作：

1. 负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适整洁的工作生活环境。

2. 负责宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、装修管理等综合事务工作。

3. 负责办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。

4. 负责公司各项规章制度的建立与推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威。

5. 负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。

6. 负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。

7. 负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全。

8. 负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象。

9. 完成上级交办行政的各项工作。