岗位职责
1、规划并推动公司培训文化的建设与发展；
2、设计并实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等；
3、组织并开展内部讲师团队的培养与管理工作；
4、制定学习发展规划，确保员工个人成长与企业发展战略相匹配；
5、负责组织中高管、后备人才及管培生等关键人才的培养计划；
6、收集反馈信息，不断优化培训体系，提高培训效果
任职要求
1、本科及以上学历；
2、具备6年以上相关工作经验，有大型企业或培训机构背景优先；
3、熟悉培训文化和学习发展领域的最新趋势与实践；
4、具有较强的组织协调能力和项目管理经验；
5、具备良好的沟通技巧和团队合作精神；
6、能够独立完成复杂的人才培养项目，并推动其有效实施。
工作时间：8：30-5：30 双休 五险一金
薪资范围：10 - 15K