（一）岗位职责

1.制定营业部销售策略，规划、组织团队销售活动，确保完成公司下达的团队各项考核指标；

2.组织实施团体客户的业务推动、日常培训等工作，辅导下辖人员业务、客户经营情况，协助梳理项目、储备客户、制定方案，帮助解决客户问题，协调资源促成产出；

3.为队伍成长负责，推动实施团队基础菅理，做好日常考勤、会议经营和活动量管理，积极开展团队人力发展工作，持续提升团队有效人力和人均产能；

4.管理合规风险，遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定，负责对下辖人员的业务风险管控，履行品质行为管理规定的各项要求，提升业务品质；

5.完成上级领导交办的其他工作事项。

（二）岗位要求

年龄在 28-50周岁，身体健康、晶行端正，有进取心，无违规违法等不良记录；也

1. 具有较强团队管理与培训辅导能力，热爱销售管理工作；
2. 具有较强协调公关能力、市场策划、业务开拓与推动能力，
3. 熟悉保险行业，熟悉公司产品和工作流程；
4. 原则上应具备3年及以上保险销售管理工作经验，在职优秀高级、资深级客户经理优先；
5. 取得 CICE 员工福利规划师中级以上资格优先。首次聘任应在到岗后两个考试周期内取得中级资格；
6. 条件优秀者，机构可酌情放宽以上条件。

联系人：李昌龙

63997453

联系人：许智

63997490