岗位职责：
1. 负责公司内部需求的招聘工作。
2. 根据需求在各招聘网站及其他渠道筛选简历，初步沟通确认意向。
3. 将意向候选人推荐至用人部门筛选，安排面试以及后续跟进事宜。
4. 与待录用人员进行入职沟通，薪酬谈判，并最终签订劳动合同。
5. 领导安排的其他工作。
岗位要求：
1. 大专以上学历，1年以上IT或互联网相关工作经验。
2. 人力资源专业优先，有IT服务行业招聘经验优先。
3. 良好的语言表达、人际交往、应变、沟通能力。
4. 熟练使用常用办公软件。
双休，可提供住宿。