1、管理类相关专业，本科以上学历，年龄28-40岁优先。

2、3年以上大中型企业行政管理及人力资源管理等相关管理岗位工作经验，其中担任负责人岗位不低于2年。

3. 能策划、组织会议及公司大型活动；

4、熟悉工厂后勤管理及外联沟通事务；

5、 良好的表达能力及人际沟通、协调能力；有较强的责任感和敬业精神；有较强的保密意识和较高的职业操守。

6、有C1驾驶证更佳。

二、主要工作内容

1、人力资源管理工作：包括招聘、培训、绩效薪酬、员工关系处理等。

2、公司行政工作：有关证本、公司印鉴的管理和使用，车辆、后勤管理，办公用品采购、管理及维护，公司各种会议的安排和记录，各种文字材料的拟定和处理；公司企业文化宣传策划等；

3、协助总经办协调处理公司各部门工作。

4、公司后勤保障工作。

5、预算控制，严把费用审核关。

6、总经办及集团人行中心交办的其他工作。

三、待遇

1、带薪假期：法定节假日+婚假+产假+病假+年假；

3、福利：五险一金（另买意外险）+通讯补贴＋探亲路费+健康体检＋节日礼品+在职培训等；