1、根据集团战略发展需要统筹制定集团人力资源战略；
2、统筹优化完善集团组织发展体系、人才培养体系、薪酬绩效体系等各项人力资源管理机制；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等有效建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、负责公司重要人才梯队搭建，高效完成各岗位人才供给；
5、根据公司发展需求，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7、日常团队管理。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上快消品相同岗位管理经验；有直播运营团队资源优先；
3、精通人力资源各模块，尤其擅长人才梯队搭建及绩效考核；
4、对人力资源管理实务性的工作有娴熟的处理技巧；
5、沟通，协调，团队领导力强，有良好的服务意识；
6、优秀的对外联系，公关能力，具备解决突发事件的能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利
工作地点：吉林省长春市