一、岗位职责​
1.战略规划与执行：基于公司整体发展战略，深入洞察市场趋势，尤其是下沉市场及农村市场的特点与需求，制定切实可行的营销战略规划，并推动落地执行，确保实现公司的增量目标。​
2.组织变革引领：凭借你在组织变革方面的专长，评估现有营销团队的架构与运作模式，识别存在的问题与瓶颈，主导并推动组织变革，优化团队配置，提升团队的执行力与协作效率，打造一支极具战斗力的营销铁军。​
3.渠道变革创新：全面审视公司现有的营销渠道，结合下沉市场和农村市场的特性，牵头进行渠道变革。积极探索新的渠道模式，整合线上线下资源，拓展渠道覆盖面，提高渠道的渗透率和盈利能力，构建更具竞争力的渠道网络。​
4.增量突破实现：以增量突破为核心目标，制定具体的营销策略和推广方案，带领团队开展市场拓展、客户开发等工作。密切关注市场动态和竞争对手情况，及时调整策略，确保公司在下沉市场及农村市场的份额不断提升，实现业绩的持续增长。​
5.农村市场深耕：充分利用你对农村市场的了解，深入研究农村消费者的消费习惯、需求偏好和购买行为，针对性地开发适合农村市场的产品或服务，制定有效的营销推广策略，推动公司业务在农村市场的深耕与发展。​
二、任职要求​
1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。​
工作经验：至少 10 年以上营销相关工作经验，其中至少 5 年以上营销管理岗位经验，有成功操作下沉市场及农村市场的实战经验，并取得显著的业绩成果。​
2.专业能力：​
擅长组织变革，具备丰富的团队架构调整、流程优化、文化建设等方面的经验，能够有效推动组织变革并达成预期目标。​
精通渠道变革，有过渠道模式创新、渠道整合、渠道拓展等成功案例，能够根据3.市场变化灵活调整渠道策略：
具备强大的增量突破能力，拥有敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能够准确把握市场机会，制定并实施有效的增长策略。​
4.对农村市场有深入的了解，熟悉农村市场的运作规律、消费特点和渠道分布，能够快速融入并开展工作。​
5.个人素质：具备出色的领导能力、沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，有强烈的事业心和责任感，勇于接受挑战，能够带领团队攻坚克难。​
三、我们为你提供​
1.极具竞争力的薪酬待遇：年薪 50-100 万 ，具体可根据个人能力和经验面议，让你的价值得到充分体现。​
2.完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等，全方位保障你的生活与健康。​
3.广阔的发展空间：公司处于快速发展期，为你提供清晰的职业发展路径和晋升机会，让你与公司共同成长。​
4.优秀的工作氛围：开放、包容、创新的企业文化，团结协作的团队氛围，让你在工作中充满激情与活力。​
如果你渴望在一个充满挑战与机遇的平台上施展自己的才华，实现自我价值，那么请不要犹豫，加入我们吧！