1、负责公司人事相关工作：如招聘面试、员工培训、员工关系、考勤、工资核算社保公积金等；

2、综合管理公司行政、人事、品质等各项工作；
3、负责总经理办公会、中层干部会议及公司层面会议的组织协调工作；
4、协助总经理监督、检查各项管理制度和会议决定的执行情况；
5、负责公司各项管理制度、体系文件的制定、执行和修正；
6、负责公司文件、印章、证照、资质的管理；
7、负责公司固定资产管理和后勤管理工作；
8、每月对各项目工作质量、环境卫生、台账巡检两次，形成巡检报告，按月汇报。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、3年以上人事行政管理管理经验，有物业行业优先；

3、具有较好的沟通协调和组织能力；

4、公文文笔好，写作能力、组织能力强；

5、具有较强的工作推动能力和责任心。