岗位内容：
1、具备一线操作工招聘经验，具备劳务对接经验，就一线用工管理有一定经验；
2、车间日常员工关系的处理（入、离、转、调）、退休、生育、工伤的手续办理；
3、招聘数据的分析，周、月、季度等数据分析、总结；
4、员工关怀、活动组织及其他人事相关事宜；
5、协助制定本公司人力资源管理的相关政策和制度；
6、协助制定落实办公室及车间工人绩效考核制度、
任职要求：
1. 学历：本科或以上学历，专业不限；
2. 必须具备300人以上生产制造型行业5年或以上人事相关的工作经验；
3. 对一线工人的招聘有丰富的经验，社招、劳务、校招、人才市场皆有接触；
4. excel表格使用熟练，对数字敏感、仔细；
5. 具备一定的思考能力、执行力强。
工作地点：连云港连云区