1.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2.公司内部员工档案的建立与管理；

3.负责公司社保增减员办理；

4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

6.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

8.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

9.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

任职资格：

1.统招本科以上人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.擅长办公系统的应用；

4.工作态度积极，有较好的沟通能力，责任心强。