岗位职责
1、负责员工劳动合同的签订、变更、解除等全流程管理，确保合规性。
2、整理工伤认定相关资料，保障资料的完善、准确、规范。
3、管理员工人事档案，包括收集、归档、更新与保管，保证档案完整性与保密性。
4、核算员工考勤数据，核对请假、加班等记录，确保考勤结果准确无误。
5、参与招聘工作，筛选简历、初步沟通候选人，协助推进面试流程。
任职要求
1、28周岁及以内，大专及以上学历，中文、人力资源相关专业优先；
2、2年及以上企业人事相关工作经验，熟悉人事基础模块操作。
3、性格开朗，具备较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，能高效处理人事日常事务。