主要负责逾期应收账款的专项催收工作，通过法律、商务谈判、现场协调等手段加速回款，降低坏账风险，确保公司资金安全。

岗位职责：

一、账龄分析与策略制定

1、每月分析应收账款账龄表，划分短期、中期、长期逾期账款

2、制定差异化催收策略：

l 短期：电话提醒+邮件催告

l 中期：发送催款函并协商还款计划

l 长期：启动法律程序（律师函、诉讼）或资产抵押谈判

二、现场催收执行

1、安排上门催收行程，协调法务、销售团队共同参与

2、核实客户经营状况，收集还款承诺书或担保协议

3、处理客户异议，协调财务部门调整账期或折价方案

三、法律手段实施

1、整理合同、发票、沟通记录等法律证据

2、起草律师函或起诉材料，跟进法院执行进展

四、系统与流程管理

1、在ERP系统中实时更新催收状态

2、每周向财务部、销售总监汇报催收进展及风险客户清单

任职要求：

一、专业技能

1、3年以上应收账款管理或法律催收经验，熟悉《民法典》合同纠纷处理流程

2、熟练使用ERP系统及法律文书撰写工具

二、业务能力

1、具备谈判技巧，能处理客户抵赖、资金链断裂等复杂场景

2、熟悉交通行业客户（如ETC设备采购方）的业务模式及回款周期

三、软性素质

1、能承受高压工作，适应频繁出差（每月≥10天）

2、无犯罪记录，具备职业操守