岗位职责：

1、完成公司制定的月度营业额指标；

2、执行总部的工作指示以及公司的各项规章制度和本店的工作计划；

3、对门店人员的培训及仪容仪表做检查，抽查店内前厅和后厨餐前准备情况；

4、做好门店内外部公共关系，善于听取不同意见，调动门店员工积极性；

5、尽可能了解客人的用餐意见，接受客人的投诉并尽力解决；

6、参加经营例会，分析各店存在问题，定期组织店内管理层召开管理会议；

7、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等各个环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。

任职资格：
1、5年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、精通团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

福利待遇：

1. 提供餐饮业有竞争力的薪资；

2、每个月享受门店绩效奖金；

3、每月公休三天；

4、入职即享受入职礼包；

5、入职满三月享受带薪生日假一天；

6、入职满一年享受带薪年假七天；

7、每日三顿工作餐，员工宿舍免费、专人打扫。