岗位职责：
1.通过线上，线下两个渠道完成门店招聘，为门店储备足够人员。
2.带领部分全职工前往培训部完成开业前的员工培训，同时在上货阶段带教员工，保证收银，理货等技能的达到合格要求。
3.开业前完成上货，开业活动期间进行场内外的控场，指导员工完成开业，争取业绩达标。
4.组织安排门店排班，合理安排全职工，小时工的工作时间，保证门店正常运营同时业绩平稳增长。
5.培养门店新人，从中提拔店助，店长。如有加盟商接店，则完成门店人员，货品，账目等运营部分交接。
任职资格：
1.专科（含）以上学历。
2.工商管理或相关专业。
3.有较强的执行力和学习能力。
4.1-3年门店店长工作经验。
5.认同公司企业文化，严格遵守国家法律法规，执行公司各种规章制度。
6.连锁行业经验优先，必须接受长期外派出差。